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Contrattazione integrativa
Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis e dall'articolo 47, comma 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le pubbliche amministrazioni pubblicano i contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo di cui all'articolo 40-bis, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001, nonche' le informazioni trasmesse annualmente ai sensi del comma 3 dello stesso articolo. La relazione illustrativa, fra l'altro, evidenzia gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttività ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini.
Contrattazione integrativa
Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis e dall'articolo 47, comma 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le pubbliche amministrazioni pubblicano i contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo di cui all'articolo 40-bis, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001, nonche' le informazioni trasmesse annualmente ai sensi del comma 3 dello stesso articolo. La relazione illustrativa, fra l'altro, evidenzia gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttività ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini.
Sulla base della contrattazione integrativa dell’Ente per l’anno 2011, stipulata in data 4 Novembre 2011, ai dipendenti in servizio è stata destinata la somma complessiva di euro 2.354,00.
La somma sarà erogata soltanto al raggiungimento totale dell’obiettivo assegnato.
Premialità
ANNO | AMMONTARE COMPLESSIVO PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE | AMMONTARE PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI |
2012 | Euro 2.354,00 | Euro 2.354,00 |
ANNO | AMMONTARE COMPLESSIVO PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE | AMMONTARE PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI |
2011 | Euro 2.354,00 | Euro 2.354,00 |
Contratti integrativi
- Anno 2023
- Anno 2022
- Anno 2022 scheda obiettivi
- Anno 2022 parte economica
- Anno 2021
- Anno 2021 Tratt.economico accessorio
- Anno 2021 ( scheda obiettivi)
- Anno 2021 ( parte economica)
- Anno 2020
- Anno 2020 (tratt.ec.acc)
- Anno 2020 (scheda obiettivi)
- Anno 2020 ( parte economica)
- Anno 2017/amministrazione-trasparente/archiviofile/acireale/integrativo%202017.pdf
- Anno 2016
- Anno 2015
- Anno 2014
- Anno 2013
Per il 2020 i compensi verranno erogati, previa verifica del grado di realizzazione degli obiettivi, nel seguento modo 50% entro la fine del mese di settembre 2021, il 45% entro la fine del mese di Novembre 2021 e la restante quota pari al 5% entro ll mese di Dicembre 2021. L'ammontare complessivo del fondo conpensi per raggiungimento obiettivo per l'anno 2020 è pari ad €.1.750,24. Compenso erogato
Per il 2021 i compensi verranno erogati previa verifica del grado di realizzazione degli obiettivi. L'ammontare complessivo del fondo compensi, per raggiungimento obiettivi per l'anno 2021 è pari ad €.1.255,92. Compenso erogato
Per il 2022 i compensi verranno erogati previa verifica del grado di realizzazione degli obiettivi. L'ammontare complessivo del fondo compensi , per raggiungimento obiettivi per l'anno 2022 è pari ad €. 2.511,84. Compenso erogato
Per il 2023 il contratto integrativo non è stato ancora stipulato.